用六爻占卜看职称晋升是否靠谱？先得弄清楚“官爻”能扛多大责任。在六爻体系中，官鬼爻主职位、权力、竞争压力，但职称晋升涉及的不止这些。有人觉得官爻旺相就能成，也有人盯着父母爻——毕竟职称得看文书证书。这事儿到底有没有谱？
官爻的强弱确实关键。若官爻得月令生扶，又无动爻克制，晋升路上阻碍少。但别忘了，职称评审常带“多人竞争”属性。这时候得看兄弟爻是否发动，兄弟旺了，对手多且强，哪怕官爻有力也得掉层皮。要是卦里财爻再插一脚，可能暗箱操作搅局。
父母爻可别小瞧。职称材料、资格证明全归它管。父母爻空亡或被冲克，表格填错、材料缺失这类低级错误准跑不了。见过一个案例：官爻旺相，父母爻却遭日辰冲破，结果申报截止当天发现漏盖公章。你说玄不玄？
世爻状态直接影响结果。世爻若被官爻克，晋升反而带来压力。有人升职后天天失眠，卦象早显端倪。要是世爻生官爻，那真是卯足劲往上冲。但官爻太旺克世爻？当心身体扛不住。见过教师评职称期间胃出血住院，卦里官爻戌土旺极，世爻卯木被克得死死的。
动爻变化藏着转折点。官爻化进神，评审过程可能突然加码新要求；化退神，说不定评委临时换人放宽标准。要是官爻化出子孙爻，嘿，最后关头杀出个关系户。某高校教师占得官爻午火化未土子孙，结果院长侄子空降占掉名额——卦象早剧透了。
用神选取才是真门槛。有人把官爻当唯一用神，却忽视应爻代表评审团。应爻克世爻？评委里必有唱反调的。曾有人世爻与应爻相合，看似稳了，谁知应爻底下伏藏忌神——某个评委私下翻出他十年前的论文瑕疵。卦不欺人，解卦的没看透。
别把卦当万能答案。六爻能显示趋势，但人事努力改不了？那倒未必。见过官爻休囚的卦主，硬是靠连发三篇核心期刊把父母爻喂旺，最后破格晋升。卦象会变，就像天气预报说下雨，你带伞就能少淋湿。真急着问结果，不如先看看自己材料准备够不够硬——卦里官爻再旺，也架不住你论文造假啊。
